Ваш бизнес достоин лучшего сайта — начните с нами!
|
Хабр Карьера представила рейтинг лучших ИТ-работодателей России. В пятерку лидеров в этом году вошли: Luxoft, Ланит, Совкомбанк, Andersen и Европлан.
Рейтинг поделен на категории по размерам компаний и основан на оценках по двенадцати критериям от зарплаты до грамотности менеджмента текущих и бывших сотрудников компаний:
Примечательно, что чем больше компания, тем ниже ее медианная оценка. Исследование показало, что в больших компаниях хромает менеджмент, а в маленьких — соцпакет.
SEO — ключ к успеху вашего сайта. Узнайте, как мы можем помочь!
|
«Адекватная зарплата» и «Признание результатов труда» во всех компаниях вошли в топ-5 самых низко оцениваемых качеств. А вот с уютным офисом и хорошим коллективом у участников рейтинга проблем нет: «Комфортные условия труда» и «Отношения с коллегами» получили самые высокие оценки среди остальных критериев.
Среди всех участников рейтинга было 47% продуктовых компаний и 53% аутсорсинговых. Выяснилось, что чем больше размер исследуемой группы компаний, тем выше среди них доля продуктовых организаций. С аутсорсинговыми все наоборот.
В тройку самых высокооцененных качеств среди продуктовых компаний попало «Компания делает мир лучше», в аутсорсинговых — «Современные технологии».
Отметим, летом прошлого года Хабр Карьера проанализировала зарплаты айтишников за первое полугодие 2021 года и установила, что медианная зарплата среди всех специализаций составила 120 000 ₽. В Москве зарабатывали 160 000 ₽, в Петербурге – 135 000 ₽, в остальных регионах – 100 000 ₽.
Услуги по созданию индивидуальных сайтов представляют собой комплексные решения, направленные на разработку уникальных веб-ресурсов, которые соответствуют специфическим требованиям бизнеса или клиента. Индивидуальные сайты разрабатываются с учетом всех потребностей заказчика и включают в себя различные аспекты, от дизайна до функциональности.
Преимущества индивидуальных сайтов:
- Уникальность: Индивидуальный сайт позволяет выделиться на фоне конкурентов и создать запоминающийся образ компании.
- Гибкость: Возможность разработки функционала, соответствующего конкретным бизнес-процессам и потребностям.
- Оптимизация для целей бизнеса: Сайты могут быть адаптированы для достижения конкретных бизнес-целей, таких как увеличение продаж, сбор лидов или продвижение бренда.
- Поддержка и сопровождение: Профессиональные компании предлагают услуги по техническому обслуживанию, что обеспечивает стабильную работу сайта и актуальность его содержимого.
